今年以来，第十四社区以“四项行动”为抓手，实施党员教育管理质量提升工程，规范化推进党员发展、教育、管理、服务工作，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　严把教育培训关，每年组织党员发展对象按时参加培训班，建立发展党员个人台账。严把政治审查关，推行党支部审查、党（工）委预审、组织部复审“三级”审核制度，对照发展党员“十不发展”标准和“负面清单”，采取谈心谈话、走访调查等方式，对入党申请人进行思想政治体检，有效防止“带病入党”。严把程序发展关，根据发展党员程序流程，建立随机抽查机制，重点查发展党员档案、台账、记录是否齐全，查程序是否规范，发现问题及时改正。

　　强化理论武装，制定落实党员教育培训年度计划，依托远程教育培训主阵地，举办支部委员、普通党员等培训班6期，培训党员100余人次。探索加强基层党组织党员教育模式，举行“微党课”比赛，评选推送6堂精品党课，实现线上线下联动，推动党的创新理论入脑入心。强化党性锻炼，采取重温入党誓词、参观红色教育基地、唱红色歌曲、过政治生日等方式，开展“党旗映天山”主题党日活动30场次，将朱传福员、车间班长的的鲜活案KAIYUN例在党员教育“四微”学用活动中展示，用身边典型教育鼓舞身边人。

　　以创建五个好党支部、四个合格党员、“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，结合“在职党员”双报道、民族团结一家亲等工作，采取线上发布认领、线下志愿服务、动态实时管理，1400余名党员组建志愿者服务队8支，解决群众“急难愁盼”问题30余件次。推行“党员先锋岗”，引导社区在职党员根据自身情况设置服务岗，将完成岗位任务情况作为党员参加积分考评的依据，提升党员带头示范意识，着力构建普通党员“有岗有责、有责有位、有位有为”的新格局。

　　加强政治关怀，充分保障党员各项权利，持续推行“四议两公开”工作机制，定期公示党员发展、党费收缴使用、各类惠民资金落实等情况，定期通报政治理论学习和重点工作落实情况，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权KAIYUN和监督权。加强思想关怀，开展经常性谈心谈话活动，及时了解掌握思想状况和实际困难，有针对性的做好思想政治工作，结合民主生活会和日常批评和自我批评，畅通意见建议收集渠道，广泛收集党员群众的意见建议，确保党员的意见、建议能够及时、顺畅、真实的反映到党组织。加强生活关怀，实施党内暖心工程，全面摸底、分类建立困难党员、老党员、退役军人党员、劳动模范、道德模范党员台帐，用好党内关爱帮扶基金，开展党支部结对包联、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，走访慰问党员50余人次，发放慰问金10000余万元，构建了平时有组织访、难时有组织帮、病时有组织问的常态化机制。

　　下一步，第十四社区进一步积极探索加强党员教育管理的新方式，立足党员的不同特点，通过分类施教、分层服务、分段激励，推动党员教育管理工作落实落细。